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当我们感觉自由自在时,我们就会茁壮成长.

我们对公平的承诺, 多元化和包容性使我们能够更好地预测客户的需求, 了解我们所服务的社区所面临的挑战, 推动创新,推动行业前进,实现创造更美好世界的目标.

采取行动

让我们的行业蓬勃发展, 我们专注于四个关键领域来推动更大的股本, 明升体育app内外的多样性和包容性.

“我们的差异使明升体育app变得更好,更具创新精神. 当我们为每个人腾出空间时, 当个人的经历和观点被分享时, 我们为客户创造更强大的文化和更好的结果.”

-首席执行官Troy Rudd

构建多元化的人才

来应对世界上最复杂的挑战, 我们吸引, 雇佣, 培养各种背景的人才, 确保采购的包容性和公平性, 面试和招聘流程. 通过我们与非营利组织和大学的合作, 我们提供强有力的实习机会, 毕业生发展计划和志愿者机会,帮助服务不足的人群获得STEAM教育.

对我们工作的社区进行投资, 我们和凤凰城当地的一家运输公司合作, 谷地铁, 公司. (VMR), 开发一个实习项目,为25名学生提供实际的规划和设计经验.

“投资年轻人是对未来的投资,我们明升体育app认为这一点非常重要. 我很自豪我们能够向这些学生介绍我们的专业,并总是欢迎有机会回报凤凰城社区和未来的设计师, 工程师和规划者.”

阿尔文·利文斯通, AVP和运输工程经理,凤凰城,AZ

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扩大理解

 

帮助每个员工感到被重视和被包容, 我们正在通过社区建设创造一个包容性的工作场所, 培训和家庭友好福利政策. 我们定期进行员工调查和“真实对话”讨论,以了解员工的经历,并提供一个更深层次的理解和同理心的论坛. 我们的员工资源小组创造一种归属感,并领导社区外展, 战略指导促进持续对话和提高意识.

 

为骄傲, 我们与LGBTQ+的同事和盟友举行了圆桌会议,分享了他们的经验.

“虽然我一直在一些组织中,我觉得LGBTQ+只是被容忍的, 明升体育app庆祝LGBTQ+社区. 当你自由地走出阴影,做你真正的、完整的自己, 你的潜力是无限的.”

温迪·洛佩兹德克萨斯州达拉斯,业务发展高级副总裁

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丰富的社区

我们的 更美好世界的蓝图平台 反映了我们维护公平的责任, 通过公益工作实现社区的多样性和包容性, 志愿服务, 慈善事业以及与“无国界工程师”和“水为民”等全球非营利组织的战略伙伴关系. 通过对供应商多样性的承诺,我们加深了与社区的联系, 提供领导力,以确保多元化的企业得到支持和成功.

我们的蓝图旅行补助金计划支持员工与慈善组织合作在世界各地进行基于服务的旅行.

“谢谢明升体育app 格兰特蓝图旅行, 我参加了在乌干达的一个外展项目,这个项目对我来说非常重要,因为我出生在南非,血统是乌干达人. 和其他五名明升体育app员工一起, 我加入了WeDev NPO团队,帮助津加群岛偏远地区的一家孤儿院收集资料, 分析和净化饮用水.”

Kevina Kakembo,南非Gauteng的候选工料测量师

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思维没有限制
 

促进公平、多样性和包容不可能在单一领域实现. 通过培养更能代表我们的客户和我们服务的社区的员工队伍, 我们能够更好地预测和回应他们的需求. 进一步, 我们优先考虑公平的社会影响和效益, 多样性和包容性, 在我们追求的每一个项目和提供的创新解决方案中都考虑到这些因素.

 

我们与一个广泛而多样的设计团队合作,为L设计了一个新家.A. 快船.

Inglewood篮球 & 娱乐中心(IBEC)在英格伍德附近的洛杉矶, CA支持就业和经济振兴, 给经济适用房带来了数百万美元, 租客支持和教育及青年服务.

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明升体育app是一个人人都有机会的地方.

“我们为我们在促进公平方面所做的工作得到认可而感到自豪, 多样性和包容性, 但还有很长的路要走. 我热衷于创造一个环境,让我们的员工有归属感,并有支持来实现他们的全部潜力.”

雪莉·亚当斯首席人力资源官

我们认识到,我们并非都是从同一个地方开始的,因为存在优势和障碍. 我们的目标是在明升体育app促进平等,确保每个人都有同样的机会.

我们连续六年被《明升体育app下载》杂志评为“全球最受尊敬的公司”之一, 这表明我们继续表明我们致力于促进我国人民的多样性, 达到世界一流的安全效果, 在整个组织中注入可持续性原则,并回馈社区.

我们的认可,作为一个军人友好的黄金雇主是基于我们的招聘, 保留, 对退伍军人和军属的晋升和全面承诺. 我们长期致力于支持那些服役人员以及那些已返回平民生活的人, 我们与许多组织合作,帮助退伍军人在服役期间和退役后获得他们需要的支持.